La relation de travail occupe une place essentielle dans la vie de l’entreprise comme dans celle du salarié. Elle repose sur des droits et des obligations réciproques dont la méconnaissance peut rapidement entraîner des difficultés : contestation d’une sanction, modification des conditions de travail, non-paiement de salaires, rupture du contrat ou désaccord sur les indemnités … Lire la suite Droit du travail en Côte d’Ivoire : quand et pourquoi consulter un avocat ?

Lorsqu’une entreprise est confrontée à des difficultés graves affectant temporairement son activité, elle peut recourir au chômage technique afin de suspendre tout ou partie du travail de ses salariés. Cette mesure, prévue par l’article 16.11 du Code du travail ivoirien, constitue une solution provisoire. Elle ne doit pas être confondue avec le licenciement économique, qui … Lire la suite Le chômage technique en Côte d’Ivoire : conditions et implications